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Formation : Exchange Server 2013, administration

Exchange Server 2013, administration

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Cette formation vous apprendra à administrer des serveurs Microsoft Exchange 2013 et à les connecter à des clients hétérogènes. Vous verrez comment les installer, gérer les boîtes aux lettres et les adresses, stocker et archiver les données et sécuriser la solution de messagerie mise en place.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. EXX
Prix : 3220 € H.T.
  5j - 35h00
Pauses-café et
déjeuners offerts




Cette formation vous apprendra à administrer des serveurs Microsoft Exchange 2013 et à les connecter à des clients hétérogènes. Vous verrez comment les installer, gérer les boîtes aux lettres et les adresses, stocker et archiver les données et sécuriser la solution de messagerie mise en place.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Configurer les adresses e-mail, les stratégies et les protocoles
  • Savoir gérer les accès clients au serveur, notamment les clients mobiles (iPhone, Android...)
  • Administrer Exchange 2013 pour le stockage et l'archivage
  • Mettre en place des options avancées sur le routage des messages
  • Récupérer une boîte aux lettres

Public concerné
Administrateurs système, exploitants et intégrateurs.

Prérequis
Connaissances de base de l'administration de Windows Server 2012 ou 2008 en environnement de domaines et de l'AD.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Présentation d'Exchange 2013

  • L’évolution des plateformes Exchange.
  • Le Centre d’administration Exchange (EAC).
  • Les dossiers publics.
  • Exchange Management Shell.

Administration de base

  • Le Centre d'administration Exchange (EAC).
  • Création et gestion des boîtes aux lettres (BAL) et des listes d'adresses.
  • Création et gestion de plusieurs noms de domaines.
Travaux pratiques
Configuration des adresses, stratégies et protocoles. Création et déplacement des boîtes aux lettres (BAL). Création et gestion de dossiers publics.

Gestion des accès client

  • Outlook, accès mobiles (iPhone, Android...).
  • Créer des groupes de distributions, contacts, utilisateurs et groupes.
  • Messages via Outlook 2013, Outlook Web App (OWA).
Travaux pratiques
Configuration d'Outlook, d'OWA et d'un périphérique mobile.

Stockage, bases de données et archivage

  • La gestion du stockage, de l'archivage.
  • Les boîtes aux lettres d'archives.
  • Tâches d'administration avancée sur le stockage.
Travaux pratiques
Création et administration des bases de données pour le stockage et l'archivage. Mise en place d'options avancées sur le stockage.

Gestion du routage des messages

  • Présentation des principes de routage.
  • Principe général de remise.
  • Groupes de remise dans l'infrastructure interne.
Travaux pratiques
Mise en place d’options avancées sur le routage des messages.

Mise en place de l’archivage des messages

  • Gérer les enregistrements des messages.
  • Mettre en œuvre la rétention des messages.
Travaux pratiques
Création d’une politique d’archivage.

Sauvegarde et restauration

  • Sauvegarde/restauration sur les serveurs de boîte aux lettres.
  • Mise en œuvre et analyse du suivi des messages.
  • Période de rétention.
Travaux pratiques
Récupération d’une boîte aux lettres.

Introduction à la HD (Haute disponibilité)

  • Pourquoi penser haute disponibilité ?
  • Les solutions HD : cluster matériel/cluster logiciel.
  • Check-list initiale avant de penser HD pour Exchange.
  • La disponibilité des services et des données.

Mise en œuvre de la résilience de site

  • Résilience de site dans Exchange Server 2013 pour la haute disponibilité.
  • Intérêt et mise en œuvre de la résilience.
Travaux pratiques
Création d’une haute disponibilité et d’une résilience de site.


Modalités pratiques
Travaux pratiques
Formation alternant théorie et pratique.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.