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Formation : Citrix Virtual Desktop (VDesktop)

Citrix Virtual Desktop (VDesktop)

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Cette formation vous permettra de maîtriser et déployer la solution VDI Citrix Virtual Desktop 7 LTSR. Vous verrez comment installer, configurer et gérer les bureaux virtuels Windows du centre de données et les mettre efficacement à la disposition des utilisateurs finaux où qu'ils se trouvent.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. CIK
Prix : 3830 € H.T.
  5j - 35h00
Pauses-café et
déjeuners offerts




Cette formation vous permettra de maîtriser et déployer la solution VDI Citrix Virtual Desktop 7 LTSR. Vous verrez comment installer, configurer et gérer les bureaux virtuels Windows du centre de données et les mettre efficacement à la disposition des utilisateurs finaux où qu'ils se trouvent.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Installer et créer un site Citrix Virtual Desktop
  • Mettre en œuvre du provisioning MCS (Machine creation service) pour fournir des bureaux virtuels
  • Configurer la délégation d’administration
  • Générer des rapports d’administration

Public concerné
Administrateurs systèmes et réseaux.

Prérequis
Bonnes connaissances de l'administration du système Windows 2019, 2016 ou 2012. Expérience requise en administration Windows.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Architecture Citrix Virtual Desktop

  • Composants d’une solution Citrix VDI (Virtual desktop infrastructure).
  • Technologie flexcast et modèles de postes de travail virtuels.
  • Nouveautés Citrix Virtual Desktop 7 1912 LTSR.
  • Installation et configuration d’un serveur de licence.
  • Surveillance du système de licence.

Installation et déploiement de Citrix Virtual Desktop

  • Prérequis matériels et logiciels.
  • Création d’une image de référence non gérée.
  • Création d’un nouveau site.
  • Dépannage de l’installation.
Travaux pratiques
Installation et création d’un site Citrix Virtual Desktop.

Provisioning par MCS (Machine creation service)

  • Architecture et composants MCS.
  • Création et gestion des images.
Travaux pratiques
Création d’une image de référence gérée. Connexion de contrôleur Citrix Virtual Desktop avec un hyperviseur. Mise en œuvre du provisioning MCS et fourniture des bureaux virtuels.

Gestion des services de provisioning (PVS)

  • Architecture et composants PVS.
  • Installation et configuration de Citrix PVS.
  • Création et gestion des vDisks.
Travaux pratiques
Installation de Citrix PVS. Création d’une ferme PVS. Mise en œuvre du provisioning PVS et fournir des bureaux virtuels (vDisk, Catalogue PVS).

Administration du site

  • Outils de gestion (console studio, desktop director, StoreFront, PowerShell).
  • Délégation de tâches à un administrateur personnalisé.
  • Journalisation des tâches de gestion.
  • Gestion de l’alimentation.
Travaux pratiques
Configuration de la délégation d’administration et génération de rapports d’administration.

Gestion des profils et des environnements utilisateurs Citrix

  • Configuration de Citrix UPM (User profile management).
  • Le module WEM.
Travaux pratiques
Configuration de Citrix UPM.

Surveillance du site

  • Analyse et rapports des activités des sessions.
  • Gestion des alertes et notifications.
  • Interaction avec les sessions utilisateurs.
Travaux pratiques
Installation et configuration de Citrix director. Configuration de l’assistance à distance.


Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Avis clients
4,7 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
LAURENCE K.
27/06/22
5 / 5

Correspond à mes attentes




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
Du 2 au 6 décembre 2024
FR
Classe à distance
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