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Formation : Comprendre un bilan et un compte de résultat

Comprendre un bilan et un compte de résultat

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Connaître les obligations juridiques et fiscales des sociétés et savoir tenir les grands comptes annuels : bilan et compte de résultat. Se familiariser avec la classification des postes du bilan. Analyser le compte de résultat, calculer les principaux ratios et les soldes intermédiaires de gestion.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. BIL
Prix : 1590 € H.T.
  2j - 14h00
Pauses-café et
déjeuners offerts




Connaître les obligations juridiques et fiscales des sociétés et savoir tenir les grands comptes annuels : bilan et compte de résultat. Se familiariser avec la classification des postes du bilan. Analyser le compte de résultat, calculer les principaux ratios et les soldes intermédiaires de gestion.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Maîtriser les bases de la comptabilité et le contenu des comptes annuels
  • Identifier le cadre juridique des sociétés et les déclarations comptables obligatoires
  • Dégager les principaux éléments d'analyse financière
  • Analyser le patrimoine et l'activité financière d'une société
  • Calculer les soldes intermédiaires de gestion et les principaux ratios financiers

Public concerné
Toutes les personnes désirant comprendre les comptes annuels publiés par les entreprises. Personnels des services commerciaux, des services achats ou crédit management.

Prérequis
Aucune connaissance particulière.

Programme de la formation

Éléments de droit des sociétés

  • Obligations déclaratives, publicité et contrôle des comptes sociaux des entreprises.
  • Les différentes formes de sociétés.
Etude de cas
Identifier les obligations juridiques et fiscales relatives au dépôt des comptes annuels pour chaque forme juridique.

Rappel des principes de la comptabilité générale

  • Régularité, sincérité, prudence, permanence.
  • Les normes comptables.
  • Le plan comptable français.
  • Les obligations légales et fiscales, les modes de contrôle, le rôle des commissaires aux comptes.
Etude de cas
S'approprier le chaînage comptable.

Contenu des comptes annuels

  • Le bilan.
  • Le compte de résultats. L'annexe.

Rappels sur les états financiers

  • Procéder à une lecture financière des postes du bilan.
  • Analyse de l'actif : les investissements, la qualité du portefeuille client, les stocks et la trésorerie.
  • Analyse du passif : les capitaux propres, la politique de distribution de dividendes et l'endettement.
  • Le compte de résultats. L'annexe et la liasse fiscale.
Exercice
Se familiariser avec les principaux postes du bilan et comprendre leurs logiques de classification (raisonnement en postes de ressources et d'emplois).

L'analyse du patrimoine : le bilan

  • Notion d'équilibre financier du bilan, ratios significatifs.
  • Apprécier les équilibres structurels.
  • L'équilibre de haut et de bas de bilan.
Etude de cas
Analyser l'équilibre financier à l'aide du bilan fonctionnel.

L'analyse de l'activité : le compte de résultats

  • Analyse de la formation du résultat net : l'exploitation courante, le résultat financier, les événements exceptionnels.
Etude de cas
Identifier les postes utiles aux calculs des principaux ratios.

Les soldes intermédiaires de gestion

  • La marge commerciale. La valeur ajoutée.
  • L'excédent brut d'exploitation.
  • Le résultat d'exploitation.
  • Le résultat courant et le résultat net.
Etude de cas
S'approprier les mécanismes du diagnostic de la rentabilité ou mise en évidence du risque d'exploitation.

Les ratios de l'analyse financière

  • Les principaux ratios.
  • Leur utilisation dans la communication financière.
Etude de cas
S'approprier les mécanismes du diagnostic de la solvabilité ou mise en évidence du risque d'illiquidité.


Modalités pratiques
Travaux pratiques
Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Avis clients
4,8 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
CÉDRIC T.
16/09/24
5 / 5

Rappel sur les notions attendues
MICHAEL F.
09/09/24
5 / 5

Support papier serait apprécié pour prendre des notes
CELINE M.
03/06/24
4 / 5

RAS




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance