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Formation incontournable

Formation : Talend Open Studio, mettre en œuvre l'intégration de données

Talend Open Studio, mettre en œuvre l'intégration de données

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Talend Open Studio (TOS) est une application libre de type ETL permettant d'effectuer des synchronisations massives d'informations d'une base de données vers une autre. Cette formation vous apprendra à concevoir, modéliser et développer des "jobs" TOS afin de faire face aux différentes problématiques.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. TOT
Prix : 2230 € H.T.
  3j - 21h00
Pauses-café et
déjeuners offerts




Talend Open Studio (TOS) est une application libre de type ETL permettant d'effectuer des synchronisations massives d'informations d'une base de données vers une autre. Cette formation vous apprendra à concevoir, modéliser et développer des "jobs" TOS afin de faire face aux différentes problématiques.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Concevoir et développer des jobs dans l'application ETL Talend
  • Optimiser les jobs développés par l'utilisation de contextes et jeux de données
  • Réaliser des transformations plus complexes en utilisant variables, expressions et jointures
  • Exécuter et déboguer un job, tracer les statistiques d'exécution

Public concerné
Développeurs, chefs de projet, consultants en informatique décisionnelle, administrateurs de base de données.

Prérequis
Bonne connaissance des SGBDR et du SQL. La connaissance du langage Java est un plus.
Vérifiez que vous avez les prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant  ce test.

Programme de la formation

Présentation

  • L'intégration de données. Les solutions ETL.
  • TOS : installation, préférences utilisateur. Documentation de référence.
  • Philosophie du produit. Conception d'un job.
Travaux pratiques
Prise en main de l'outil. Présentation du cahier des charges du projet fil rouge.

Modéliser le besoin, concevoir un premier job

  • Business Modeler. Job Designer.
  • Principales connexions. Composants CSV et XML.
  • Composants de transformations simples.
  • Visualiser du code généré, exécuter un job.
Exercice
Développement d'un job assurant le tri d'une source CSV, le filtrage de données et le stockage du résultat dans un fichier XML.

Optimiser le développement des jobs

  • Configurer des connexions réutilisables à l'aide des métadonnées.
  • Mettre à jour les métadonnées et les propager sur les jobs, importer/exporter des métadonnées.
  • Paramétrer les jobs par des contextes.
  • Externaliser les variables de contexte dans des fichiers ".properties" et ".ini".
  • Créer et gérer ses propres variables.
  • Générer des jeux de données pour des tests.
Exercice
Refactorer un job en utilisant métadonnées et contextes. Générer un jeu de données de test pour ce job.

Travailler avec des bases de données

  • Bases de données supportées et principaux composants.
  • Paramétrages des opérations sur les tables.
  • Métadonnées et contexte de connexion à un schéma de base de données.
  • Partage de connexions et gestion des transactions.
  • Créer des requêtes à l'aide de SQLBuilder.
Exercice
Lecture et mise à jour d'un référentiel de données hébergé sur un serveur MySQL.

Travailler sur des données multisources

  • Présentation du composant tMap.
  • Configuration des flux d'entrée, créations de jointures.
  • Réaliser des transformations en utilisant variables, expressions et jointures.
  • Qualifier les données à l'aide de filtres.
  • Générer des sorties multiples, gérer les rejets.
Exercice
Consolidation de données multisources et génération d'un entrepôt.

Compléments

  • Décomposer un job en sous-jobs, utilisation du tRunJob. Lancer les jobs en ligne de commande. Exécution périodique.
  • Débogage d'un job, tracer les statistiques d'exécution.
  • Reporting tJasperOutput.
Exercice
Génération d'un rapport Jasper Report à partir d'un entrepôt.


Modalités pratiques
Travaux pratiques
Suite de mini projets permettant de concevoir des jobs Talend de plus en plus élaborés.
Méthodes pédagogiques;
Apports théoriques illustrés par des exemples de mise en oeuvre puis consolidés par la réalisation de mini projets Talend.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Parcours certifiants associés
Pour aller plus loin et renforcer votre employabilité, découvrez les parcours certifiants qui contiennent cette formation :

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Avis clients
4,1 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
MARIE T.
23/09/24
4 / 5

Partie théorique du 1er matin un peu longue (mais comme j’ai déjà un peu pratiqué Talend, c’est probablement la raison).On a passé beaucoup de temps sur le même exercice de gestion de fichiers (customer/state), alors que ce qui m’intéressait surtout, c’était la partie base de données, mais au moins ça a clarifié pas mal de choses.Les explications sur les contextes / les metadonnees sont un vrai gain.
FRANK D.
16/09/24
4 / 5

Je trouve que certains aspects du cours et de TP ont été passés rapidement.
JULIEN P.
16/09/24
4 / 5

Formateur très pro, beaucoup de connaissance. Sens du partage.




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
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Classe à distance