> Formations > Technologies numériques > SGBD > SQL Server > Formation SQL Server, administration > Formations > Technologies numériques > Formation SQL Server, administration
Formation incontournable

Formation : SQL Server, administration

Versions 2022 à 2012

SQL Server, administration

Versions 2022 à 2012
Télécharger le programme Partager cette formation


Ce cours vous apportera les connaissances nécessaires pour installer, configurer et administrer un serveur de base de données SQL Server. Vous découvrirez l'architecture du serveur, apprendrez à le paramétrer et à surveiller son fonctionnement, à gérer les espaces de stockage, à automatiser des tâches et à effectuer des sauvegardes et des restaurations.


Inter
Intra
Sur mesure

Cours pratique en présentiel ou en classe à distance

Réf. QSA
Prix : 3110 € H.T.
  5j - 35h00
Pauses-café et
déjeuners offerts




Ce cours vous apportera les connaissances nécessaires pour installer, configurer et administrer un serveur de base de données SQL Server. Vous découvrirez l'architecture du serveur, apprendrez à le paramétrer et à surveiller son fonctionnement, à gérer les espaces de stockage, à automatiser des tâches et à effectuer des sauvegardes et des restaurations.

Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Installer et configurer le SGBD Microsoft SQL Server
  • Créer une base de données et organiser le stockage des fichiers de données
  • Définir les permissions et contrôles d'accès sur le serveur et sur les bases, gérer les certificats
  • Automatiser et planifier des tâches d'administration courante
  • Créer des plans de sauvegarde et de réorganisation.
  • Mettre en place des surveillances en continu de la base sur les modifications et sur ses performances
  • Vérifier les procédures de sauvegardes des bases et être capable de restaurer les sauvegardes

Public concerné
Administrateurs de base de données, responsables d'exploitation, administrateurs et ingénieurs systèmes.

Prérequis
Bonnes connaissances de l'utilisation de SQL Server, de la manipulation des bases de données et du langage SQL. Connaissances de base de l'administration Windows.

Programme de la formation

Présentation de SQL Server et Installation

  • Les tâches de l'administrateur et les moyens à sa disposition.
  • Architecture générale de SQL Server.
  • Revue des apports des versions de SQL Server de 2012 à 2019.
  • Installation et configuration de SQL Server.
  • Migrer depuis des versions antérieures.
  • Les outils de configuration : SQL Server Configuration Manager et utilitaire réseau du client SQL Server.
  • Présentation des outils : SQL Server Management Studio (SSMS) et SQL Server Data Tools (SSDT).
  • Les bases de données systèmes et utilisateurs. Les objets d’une base de données.
Travaux pratiques
Installation et configuration de SQL Server. Connexion avec les outils clients. Interrogation du serveur SQL Server avec SQL Server Management Studio.

Gestion des espaces de stockage

  • Création et gestion des bases de données.
  • Moteur de stockage et stockage physique. Allocation des objets.
  • Partitionnement des tables et index. Fonction de partition. Schéma de partition.
  • Colonnes calculées. Gestion de la taille et de la croissance des bases.
  • Clichés de bases de données (SNAPSHOT). Opérations d'instantanés
  • Création des groupes de fichiers, de tables, de contraintes (intégrité, PK, FK, vérification).
  • Diagramme (schéma) de base de données.
  • Insertion et importation de données. Options principales de BULK INSERT ou BCP.
Travaux pratiques
Création et modification d'une base. Gestion des fichiers, de groupes de fichier. Création d'instantanés (clichés), de tables, de contraintes.

Sécurité et chiffrement

  • Sécuriser la connexion et les sessions, modèle de sécurité interne.
  • Modes d'authentification. Résolution des noms.
  • Les rôles : rôles de serveur, rôles fixes de bases de données, rôles créés par l'utilisateur, rôles d'application.
  • Attribution de privilèges (Grant, Revoke, Deny ...). Chaînage de propriétaire.
  • Contexte d'exécution.
  • Sécurité dans la base de données à relation contenu/contenant « Contained Databases »
  • Chiffrement des données (symétrique, asymétrique). Architecture de chiffrement.
  • Clé principale de base de données. Sauvegarde et restauration des clés. Extensible Key Management.
  • Certificats SQL Server.
  • Métadonnées de chiffrement.
  • Transparent Data Encryption.
  • Audit de base de données, syntaxe de création d'événements à auditer.
Travaux pratiques
Manipulation des permissions et des contrôles d'accès. Gestion des certificats.

Tâches d'administration

  • Planification de tâches par l'agent SQL Server.
  • Organisation des travaux : catégories de travaux, types d'étapes, règles de précédence et erreurs, notifications.
  • Planification des travaux, rôles spécifiques de MSDB. Journal d'exécution, moniteur de travaux.
  • Paramétrage de l'Agent SQL. Configuration d'alertes et de notifications. Gestion des opérateurs.
  • Envoi d'emails depuis SQL Server : configuration des paramètres de Database Mail, de l'Agent pour l'envoi de mails.
  • Configuration de travaux multiserveurs. Redirection d'événements.
  • Vérification de l'intégrité physique. Récupérer des informations de bas niveau sur le moteur SQL Server (DBCC).
  • Rappels sur la structure des index et maintenance des index. Vues indexées. Index de texte intégral.
  • Recalcul des statistiques.
  • L'outil de plan de maintenance pour la sauvegarde ou la réorganisation de la base de données.
  • Utiliser SQL Server Data Tools.
Travaux pratiques
Automatisation et planification des travaux d'administration. Création de travaux et d'alerte

Sauvegardes et restaurations

  • Les différents types de sauvegarde (complète, différentielle, journal..).
  • Mode de récupération (complet, simple, journalisé en bloc...) et influence sur la récupération des données.
  • Mise en place d'une stratégie de sauvegarde.
  • Sécurité des sauvegardes.
  • Sauvegardes en T-SQL : intégrité. Sauvegardes multifichiers, multifamilles.
  • Planification des sauvegardes.
  • Restauration de bases, réparation des environnements endommagés.
  • Restauration dans une base différente.
  • Restauration de journal, de page, de la base de données Master.
  • Récupération accélérée d’une base de données (SQL 2019).
Travaux pratiques
Création de configuration de sauvegardes et de restaurations.

Surveillance et performances

  • Visualisation des verrous et blocages, détection et traitement des verrous mortels (deadlocks).
  • Configuration du serveur et des bases de données.
  • Le gouverneur de ressources.
  • Déclencheurs DDL pour tracer les modifications de structures.
  • Vues de métadonnées et vues de gestion dynamique. Procédures stockées de métadonnées.
  • Outils d'analyse : Moniteur d'activité, Database Tuning Advisor, SQL Profiler et événements étendus, Query Store.
Travaux pratiques
Mise en place des surveillances sur les modifications de structure. Utilisation des vues de gestion dynamique. Gestion d'un verrou mortel.


Modalités pratiques
Travaux pratiques
Echanges, partages d'expériences, démonstrations, travaux dirigés et cas pratiques
Méthodes pédagogiques;
Pédagogie active basée sur des exemples, des démonstrations, des partages d'expériences, des cas pratiques et une évaluation des acquis tout au long de la formation.

Modalités d'évaluation
Le formateur évalue la progression pédagogique du participant tout au long de la formation au moyen de QCM, mises en situation, travaux pratiques…
Le participant complète également un test de positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

Solutions de financement
Pour trouver la meilleure solution de financement adaptée à votre situation : contactez votre conseiller formation.
Il vous aidera à choisir parmi les solutions suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • France Travail sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller France Travail.

Avis clients
4,3 / 5
Les avis clients sont issus des évaluations de fin de formation. La note est calculée à partir de l’ensemble des évaluations datant de moins de 12 mois. Seules celles avec un commentaire textuel sont affichées.
CHEICKNA S.
23/09/24
5 / 5

Tout était très bien, c’est dommage pour qu’on a pas eu de support avec un plan (sauf erreur de ma part)
STEPHANE D.
16/09/24
5 / 5

Très bonne formation, surtout accompagnée par un formateur prenant le temps d’approfondir les sujet importants, et surtout prenant le temps d’accompagner et expliquer les exercices
SANDRA V.
17/06/24
5 / 5

Cours très complet et bien documenté, exercices intéressants permettent une bonne mise en pratique des notions abordées en cours et formateur très compétent et à l’écoute




Horaires
En présentiel, les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
Les participants sont accueillis à partir de 8h45. Les pauses et déjeuners sont offerts.
En classe à distance, la formation démarre à partir de 9h.
Pour les stages pratiques de 4 ou 5 jours, quelle que soit la modalité, les sessions se terminent à 16h le dernier jour.

Dates et lieux
Sélectionnez votre lieu ou optez pour la classe à distance puis choisissez votre date.
Classe à distance